تأثير القيادة الرقمية علي الإبداع التنظيمي دراسة تطبيقية على كليات عُنيزة في المملكة العربية السعودية

"The Impact of Digital Leadership on Organizational Creativity: An Applied Study on Onaizah Colleges in the Kingdom of Saudi Arabia"

الملخص

هدفت الدراسة إلى قياس تأثير القيادة الرقمية بأبعادها المختلفة على تعزيز الإبداع التنظيمي في كليات عنيزة في المملكة العربية السعودية، مستخدمةً عينة مكونة من 100 فردًا من أعضاء هيئة التدريس والعاملين في الكليات. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت استبانة لجمع البيانات التي تم تحليلها باستخدام برنامج SPSS، متضمنةً أساليب إحصائية مثل المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، معاملات الارتباط، وتحليل الانحدار المتعدد. أظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية ودالة إحصائيًا بين القيادة الرقمية والإبداع التنظيمي، وكذلك تبين أن القيادة الرقمية تفسر 58% من التباين في الإبداع التنظيمي،وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز التدريب على القيادة الرقمية وتبني ثقافة التعلم الرقمي داخل الكليات، مع دعم المواطنة الرقمية وتنمية مهارات استخدام التكنولوجيا الحديثة من أجل تحسين الإبداع التنظيمي.