الأنماط القيادية وتأثيرها في التقليل من أشكال مقاومة التغيير في المؤسسات الجزائرية دراسة ميدانية لعينة من الموظفين بالمديرية الجهويةلموبيليس الشلف: Leadership types and their impact on reducing forms of resistance to change in Algerianenterprises - Case stadyin regional directorate of MobilisChlef. renaf [Internet]. 14 juill. 2025 [cité 23 oct. 2026];19(32). Disponible sur: https://journals.univ-chlef.dz/index.php/renaf/article/view/619