« الأنماط القيادية وتأثيرها في التقليل من أشكال مقاومة التغيير في المؤسسات الجزائرية دراسة ميدانية لعينة من الموظفين بالمديرية الجهويةلموبيليس الشلف: Leadership types and their impact on reducing forms of resistance to change in Algerianenterprises - Case stadyin regional directorate of MobilisChlef ». Journal of North African Economies 19, no. 32 (juillet 14, 2025). Consulté le octobre 22, 2026. https://journals.univ-chlef.dz/index.php/renaf/article/view/619.